हरियाणा कौशल रोजगार निगम में भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव! अब ऐसे होगा चयन

हरियाणा सरकार द्वारा राज्य के युवाओं को सरकारी विभागों में रोजगार (jobs) उपलब्ध कराने के लिए हरियाणा कौशल रोजगार निगम (Haryana Kaushal Rozgar Nigam) की स्थापना की गई थी। हाल ही में, इस निगम की भर्ती प्रक्रिया में एक बड़ा बदलाव किया गया है, जिससे युवाओं को नौकरियों के अवसरों में और अधिक पारदर्शिता मिलेगी। HKRN के तहत अब आउटसोर्सिंग कर्मचारियों का चयन किया जाएगा, लेकिन इन नियुक्तियों को आउटसोर्सिंग की बजाय अनुबंध तैनाती (Contractual Deployment) कहा जाता है।

1 लाख युवा कर रहे हैं नौकरी, बंद हुई पुरानी प्रक्रिया

हरियाणा कौशल रोजगार निगम के जरिए इस समय करीब 1 लाख युवा विभिन्न सरकारी विभागों, बोर्डों और निगमों में अनुबंध (contract) के आधार पर कार्यरत हैं। इससे पहले, सरकारी विभागों में निजी एजेंसियों के माध्यम से अस्थायी भर्तियां की जाती थीं, लेकिन अब यह प्रक्रिया पूरी तरह समाप्त कर दी गई है। सरकार का कहना है कि नई प्रणाली के तहत भर्ती प्रक्रिया अधिक पारदर्शी और निष्पक्ष होगी, जिससे योग्य उम्मीदवारों को उचित अवसर मिल सके।

80 अंकों के आधार पर होगा चयन, हाईकोर्ट ने भी दिए निर्देश

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने हाल ही में 103 श्रेणियों में नौकरियां निकाली थीं, जिसके लिए योग्य उम्मीदवारों को आवेदन करने का अवसर दिया गया था। पहले भर्ती प्रक्रिया में 100 अंकों के आधार पर चयन किया जाता था, लेकिन अब यह प्रक्रिया 80 अंकों पर सिमट गई है। कुछ समय पहले, पंजाब एवं हरियाणा हाईकोर्ट ने सामाजिक-आर्थिक मापदंड के अंकों पर रोक लगा दी थी, जिसके चलते इस बदलाव को लागू किया गया है।

जानिए, कैसे मिलेगा 80 अंकों का लाभ

अब अभ्यर्थियों को 80 अंकों के आधार पर चयन किया जाएगा, जिसमें उनकी पारिवारिक आय (family income) को विशेष महत्व दिया गया है। आय के अनुसार अंक इस प्रकार मिलेंगे:

पारिवारिक आय (रुपए में)	मिलने वाले अंक
1,80,000 से कम	40 अंक
1,00,000 से 1,80,000 के बीच	30 अंक
1,80,000 से 3,00,000 के बीच	20 अंक
3,00,000 से 6,00,000 के बीच	10 अंक

इसके अलावा, CET (Common Eligibility Test) पास करने वाले अभ्यर्थियों को अतिरिक्त 10 अंक दिए जाएंगे, जिससे उनके चयन की संभावनाएं बढ़ जाएंगी।

HKRN से कैसे करें आवेदन?

अगर आप हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत नौकरी पाना चाहते हैं, तो आपको इसकी ऑफिशियल वेबसाइट पर जाकर पंजीकरण (registration) कराना होगा। उम्मीदवारों को अपने दस्तावेज अपलोड करने होंगे, और इसके बाद उनकी योग्यता एवं सामाजिक-आर्थिक स्थिति के आधार पर मेरिट लिस्ट तैयार की जाएगी।

क्यों हुआ यह बदलाव?

हरियाणा सरकार ने HKRN के चयन प्रक्रिया में बदलाव इसलिए किया है ताकि:

भर्ती प्रक्रिया में अधिक पारदर्शिता आए
भ्रष्टाचार और भाई-भतीजावाद को खत्म किया जाए
वास्तव में जरूरतमंद और योग्य उम्मीदवारों को अवसर मिले
अनुबंधित कर्मचारियों को उचित मानदेय और सुरक्षा मिले

युवा क्या कह रहे हैं?

नए बदलावों को लेकर युवाओं में मिश्रित प्रतिक्रियाएं देखने को मिल रही हैं। कुछ का कहना है कि CET पास करने पर मिलने वाले अंक उनकी योग्यता को सही तरीके से दर्शाते हैं, जबकि कुछ का मानना है कि पारिवारिक आय के आधार पर अंक देना पूरी तरह उचित नहीं है।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (Haryana Kaushal Rozgar Nigam) द्वारा लागू की गई नई भर्ती प्रक्रिया युवाओं के लिए एक बड़ा अवसर साबित हो सकती है, क्योंकि इससे नौकरी पाने की प्रक्रिया अधिक पारदर्शी होगी। सरकार का उद्देश्य योग्य उम्मीदवारों को रोजगार देना है, न कि सिर्फ किसी विशेष वर्ग को प्राथमिकता देना। अगर आप हरियाणा में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो HKRN की नई प्रक्रिया को समझकर तुरंत आवेदन करें और इस अवसर का लाभ उठाएं।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम में भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव! अब ऐसे होगा चयन