HKRN Recruitment Process: हरियाणा सरकार ने रोजगार के क्षेत्र में बड़ा कदम उठाते हुए हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN Recruitment Process) को और पारदर्शी और प्रभावी बना दिया है। अब सरकारी विभागों, बोर्ड और निगमों में नौकरी पाना और भी आसान हो गया है। राज्य सरकार ने नई भर्ती प्रक्रिया को और सरल और निष्पक्ष बनाने के लिए कई महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं, जिससे युवाओं को रोजगार के बेहतर अवसर मिल सकें।
HKRN क्या है और क्यों किया गया बदलाव?
हरियाणा कौशल रोजगार निगम (Haryana Kaushal Rozgar Nigam) की स्थापना बेरोजगार युवाओं को रोजगार के बेहतर अवसर उपलब्ध करवाने के उद्देश्य से की गई थी। इससे पहले, सरकारी विभागों में कच्चे कर्मचारियों की भर्ती आउटसोर्सिंग एजेंसियों के माध्यम से की जाती थी, लेकिन अब इस प्रक्रिया को समाप्त कर दिया गया है। इसके बजाय, HKRN (HKRN Recruitment Process) के तहत सीधे भर्ती की जाएगी, जिससे पारदर्शिता और निष्पक्षता बनी रहेगी।
सरकार ने इस नई भर्ती प्रणाली को Deployment Of Contractual Persons Policy 2022 के तहत लागू किया है। अब इन भर्तियों को आउटसोर्सिंग की श्रेणी में नहीं रखा जाएगा, बल्कि इन्हें “Contractual Deployment” कहा जाएगा। इससे कर्मचारियों को सरकारी सुविधाओं का भी लाभ मिल सकेगा।
चयन प्रक्रिया में बड़ा बदलाव: 80 अंकों पर आधारित होगी भर्ती
नई HKRN भर्ती प्रक्रिया (HKRN Recruitment Process) में पहले 100 अंकों की चयन प्रणाली थी, जिसे अब घटाकर 80 अंकों का कर दिया गया है। इसका मकसद उन युवाओं को प्राथमिकता देना है, जो आर्थिक रूप से कमजोर हैं। नई चयन प्रक्रिया इस प्रकार होगी:
| चयन प्रक्रिया के घटक | अंक (80 में से) |
|---|---|
| वार्षिक आय 1.80 लाख से कम | 40 |
| शैक्षिक योग्यता | 30 |
| अनुभव | 10 |
इस मॉडल के तहत कम आय वाले परिवारों और योग्य उम्मीदवारों को नौकरी पाने का बेहतर अवसर मिलेगा।
103 कैटेगरी में नौकरियों के अवसर
HKRN (Haryana Kaushal Rozgar Nigam) ने विभिन्न सरकारी विभागों, बोर्ड और निगमों में कुल 103 कैटेगरी की नौकरियों की घोषणा की है। इनमें प्रमुख विभाग शामिल हैं:
- स्वास्थ्य विभाग
- शिक्षा विभाग
- परिवहन विभाग
- बिजली विभाग
सरकार का लक्ष्य ज्यादा से ज्यादा युवाओं को सरकारी नौकरी के अवसर प्रदान करना है और इसीलिए नई भर्तियां तेजी से की जा रही हैं।
अब तक 1 लाख युवाओं को मिला रोजगार
हरियाणा सरकार की इस पहल से अब तक 1 लाख से अधिक युवाओं को सरकारी नौकरियां मिल चुकी हैं। यह संख्या लगातार बढ़ रही है, क्योंकि सरकार ने आउटसोर्सिंग प्रक्रिया को खत्म कर दिया है और सीधे कॉन्ट्रैक्ट बेस पर भर्तियां शुरू की हैं। इससे भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता बनी रहती है और उम्मीदवारों को समय पर वेतन मिलने की भी गारंटी मिलती है।
Deployment Of Contractual Persons Policy 2022 के मुख्य बिंदु
- भर्ती में पारदर्शिता: पूरी भर्ती प्रक्रिया को डिजिटल बनाया गया है, जिससे भ्रष्टाचार की संभावना खत्म हो गई है।
- योग्यता के आधार पर चयन: अब चयन पूरी तरह से योग्यता और आय के आधार पर किया जाएगा।
- आउटसोर्सिंग खत्म: एजेंसियों के माध्यम से होने वाली भर्तियों को समाप्त कर दिया गया है।
- वेतन समय पर मिलेगा: अब सभी कर्मचारियों को उनके कॉन्ट्रैक्ट के अनुसार समय पर वेतन मिलेगा।
HKRN भर्ती प्रक्रिया क्यों है खास?
नई HKRN भर्ती प्रक्रिया (HKRN Recruitment Process) उन युवाओं के लिए वरदान साबित हो रही है, जो हरियाणा में सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे हैं। इसकी कुछ खास विशेषताएं हैं:
- ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया: अब उम्मीदवार घर बैठे ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
- पारदर्शी चयन प्रक्रिया: अब भर्ती पूरी तरह डिजिटल और निष्पक्ष होगी।
- गरीब उम्मीदवारों को प्राथमिकता: वार्षिक आय 1.80 लाख से कम होने पर 40 अंक सीधे मिलेंगे।
- महिलाओं के लिए समान अवसर: पुरुषों और महिलाओं दोनों को समान अवसर मिलेंगे।
आवेदन कैसे करें?
अगर आप HKRN (HKRN Recruitment Process) के तहत नौकरी पाना चाहते हैं, तो इन आसान स्टेप्स को फॉलो करें:
- HKRN की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं।
- रजिस्ट्रेशन करें और अपने दस्तावेज अपलोड करें।
- भर्ती नोटिफिकेशन पढ़ें और अपनी योग्यता के अनुसार आवेदन करें।
- चयनित उम्मीदवारों को ईमेल और पोर्टल के माध्यम से सूचना दी जाएगी।
HKRN भर्ती प्रक्रिया से युवाओं को होगा बड़ा फायदा
हरियाणा सरकार की HKRN भर्ती प्रक्रिया (HKRN Recruitment Process) पारदर्शिता और निष्पक्षता को बढ़ावा देती है। अब सरकारी विभागों में योग्य उम्मीदवारों को ही नौकरी मिलेगी, जिससे रोजगार के नए अवसर पैदा होंगे। यदि आप भी हरियाणा में सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो यह आपके लिए सुनहरा मौका हो सकता है। जल्द से जल्द आवेदन करें और सरकारी नौकरी पाने का अपना सपना पूरा करें।